تسيير

تسيير الموارد البشرية هي عملية توظيف واختيار الموظفين ، وتوفير التوجيه ، وإضفاء التدريب والتطوير ، وتقييم أداء الموظفين ، وتقرير التعويضات ، وتقديم المزايا ، وتحفيز الموظفين ، والحفاظ على العلاقات المناسبة مع الموظفين ونقاباتهم…

دراسة اقسام الموارد البشرية مهمه جدا حيث يتم من خلالها دراسة سلوك الأفراد في العمل وفقا للعلاقات الإنسانية من خلال إنشاء العديد من التجارب التي أجراها الأستاذ التون مايو هو وزملائه في الكلية للقيام بالعديد من الأعمال…

التركيز على الموظفين تُركّز إدارة الموارد البشرية على الأهداف المُتعلقة بالموظفين وتلبية احتياجاتهم، وذلك من خلال ضمان حصول الموظفين على التعويضات والمزايا العادلة، والرواتب ضِمن الحدود القانونية، بالإضافة إلى تسيير شؤون الموظفين فيما…

مساعدة الموظفين تمثل الموارد البشرية دور الوسيط أو المُدافع عن الموظفين حين تعرضهم للمشاكل أو الخلاف مع الإدارة أو المدربين أو مديري التنفيذ، من خلال اتباعهم لأساليب تمتاز بالفاعلية عند العمل مع الموظفين، كما تساعد الموارد البشرية…

تخطيط الموارد البشرية يُعد التخطيط للموارد البشرية وظيفة من وظائف تسيير الموارد البشرية، حيث يتم من خلال التخطيط تحديد ومعرفة عدد الموظفين الذي تحتاجه المنظمة والمهارات المطلوبة، وذلك لتتمكن المنظمة من تحقيق أهدافها التنظيمة، ويتضمن…

تعريف تسيير الموارد البشرية يمكن تعريف تسيير الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية (HRM) على أنّها عملية توظيف الناس، وتعويضهم، وتدريبهم، ووضع السياسات المتعلقة بهم، ووضع استراتيجيات للحفاظ عليهم، ومرت إدارة الموارد البشرية بالعديد…