البشرية”

طرق تنمية الموارد البشريّة تعد تنمية الموارد البشرية من أهم الطرق التي تستخدم لتطوير مهارات الموظفين الشخصية والمعرفية وقدراتهم المختلفة، ومن هذه الطرق ما يلي: تدريب الموظفين بهدف تطوير القوة العاملة سواء داخل مكان العمل أو خارجه، بشكل…

أسباب زرع الأعضاء البشرية يعود السبب الرئيسي في التبرع بالأعضاء البشرية إلى الفكر الإنساني النابع من المتبرع حيث يدرك تماماً أنّه قد ينقذ حياة الكثير من الناس الذين يعانون من الأمراض المزمنة والمستعصية لعدم وجود علاج فعّال لها، فالأمراض…

التنمية البشرية تُعرف التنمية البشرية بأنها المُمارسات والعمليات التي تهدف إلى تطوير الشريحة المستهدفة من البشر، وتوسيع دائرة معرفتهم، وقدراتهم التعليمية، وخبراتهم، وذلك سعياً للارتقاء بمستوى الإنتاج والدخل من خلال بذل مجهود بشري أكثر…

بناء خطة التطوير المهني تهدف خطة التطوير المهنيّ إلى توثيق الأهداف والكفاءات، بالإضافة إلى تطوير المهارات المطلوبة التي يحتاجها الموظف ليقوم بعمله، ويحافظ على تطوّره الوظيفيّ بشكل مستمر في العمل، ويتمّ تجهيز هذه الخطة من قبل المدير…

وضع الخطط يقوم قسم الموارد البشرية بإنشاء خطط وبرامج لضمان توافق أداء الموظفين مع أهداف المؤسسة التي يعملون بها، حيث إنّ موظف الموارد البشرية يحلل المهام ويحدد الأهداف، بالإضافة إلى وضع السياسات والإجراءات لضمان تطوير موظفي المؤسسة،…

معالجة جوانب الضعف لدى الموظفين تُعنى برامج تدريب الموارد البشرية في المنظمة بتمكين الموظفين من تقوية المهارات التي يحتاجون إلى تحسينها؛ فبعض الموظفين لديهم أوجه من القصور ونقاط الضعف في عملهم، والتي يتم تطويرها من خلال تدريب الموارد…

التركيز على الموظفين تُركّز إدارة الموارد البشرية على الأهداف المُتعلقة بالموظفين وتلبية احتياجاتهم، وذلك من خلال ضمان حصول الموظفين على التعويضات والمزايا العادلة، والرواتب ضِمن الحدود القانونية، بالإضافة إلى تسيير شؤون الموظفين فيما…

مساعدة الموظفين تمثل الموارد البشرية دور الوسيط أو المُدافع عن الموظفين حين تعرضهم للمشاكل أو الخلاف مع الإدارة أو المدربين أو مديري التنفيذ، من خلال اتباعهم لأساليب تمتاز بالفاعلية عند العمل مع الموظفين، كما تساعد الموارد البشرية…