حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي، يمثل نظام العمل السعودي هو نظام تم اصداره في تاريخ 27/سبتمبر/2005م، وهذا النظام يضم مائتين وخمس وأربعين مادّة، وهذه المواد تحقق الكثير من المهام، ومن ضمنها تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في جميع القطاعات داخل المملكة، كما يتم توظيف كافة المغتربين وبيان شروط العمل وتوضيح الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية للعمال.

حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

حرصت المملكة العربيّة السعوديّة على توفير العديد من الدورات التي تهدف الى زيادة الوعي لفئة الموظفين في مؤسساتها، سواء على المستوى الخاص أو العام، وتمكنهم من القيام بواجباتهم المختلفة على النحو المطلوب، وهذه الدورات التدريبية التي يحصل الموظفين عليها تعرف باسم دورات الثقافة العماليّة، ويحصل المشارك بعد التحاقه بهذه الدورات بشهادة بعد تجاوز الاختبار وحلّ أسئلته بشكل صحيح، ومن ضمن الدورات الهامة هي دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي دروب تهدف الى تعريف العاملين وأصحاب العامل بجميع حقوقهم وواجباتهم بناءً على نظام العمل المعتمد في المملكة، ومنها مدّة الإجازات وساعات العمل وأوقات الراحة وضوابط كل منها، وتستهدف هذه الدورة موظّفي الموارد البشريّة والعديد من الموظفين المختلفين.