إختبار قياس نسبة الذكاء العاطفي لديك

يستخدم اختبار

الذكاء العاطفي

العالمي – GEIT  ، 40 سؤالًا مستمدة من أداة تقييم القدرة على التحمل الذكي EI ، التي تحتوي على 158 مادة. هذه تستند إلى نموذج كفاءة الذكاء العاطفي الرباعي (2002).

من المفترض أن تكون اختبارات EI القصيرة مثل GEIT ممتعة ، وأن تقدم لك دليلًا عن مجالات EI التي تعمل فيها بشكل جيد وتلك التي ربما تحتاج إلى التركيز عليها من أجل التطوير.

إرشادات اختبار الذكاء العاطفي

– إن GEIT عبارة عن اختبار نفسي للاختيار القسري يتطلب منك اختيار عبارة واحدة في كل زوج من العبارات التي تصفك بشكل أفضل ، لكل زوج من العبارات ، حدد العبارة التي تنطبق عليك بشكل أفضل ، لا تبالغ في تحليل الأسئلة ، أو حاول التفكير في “استثناءات من القاعدة”. كن عفويًا واختر العبارة الأقرب إلى ما أنت عليه.

– من حين لآخر ستكون هناك أسئلة تطالبك بإجراء مكالمة وثيقة بين خيارين. وذلك لأن GEIT تحاول التمييز بين المناطق المحددة ، و إذا كان السؤال وثيقًا جدًا ولا يمكنك تحديد العبارة التي تنطبق عليك بشكل أفضل ، فيمكنك العودة إليها بعد الانتهاء من الأسئلة الأخرى.

اختبار الذكاء العاطفي


عواطفي عموما


– لها تأثير قوي على الطريقة التي أتصرف بها.

– لها تأثير ضئيل أو معدوم على الطريقة التي أتصرف بها.


أنا استرشد عموما بـ


– أهدافي و

القيم

.

– أهداف وقيم الآخرين.


عندما أكون تحت الضغط ، لدي عمومًا


– تغيرات السلوكيات من المعتاد.

– سلوكيات لم تتغير.


أنا أتعلم أكثر عموما


– عن طريق القيام بنشاط الأنشطة.

– من التفكير في التجارب السابقة.


أنا عموما


– روح الدعابة .

– اتعامل بجدية.


أقدم نفسي


– مع

الثقة بالنفس

.

– مع بعض الثقة والحذر.


عندما تكون هناك شكوك وضغوط ، فأنا دائمًا


– حاسم واتخذ قرارات سليمة.

– حذر من اتخاذ القرار الصحيح.


أنا دائما أحب أن


– اواجه التحديات الجديدة.

– الحفاظ على الوضع الراهن.


أنا عموما


– مصدر إلهام الثقة في الآخرين.

– اعتمد على ثقة الآخرين.


أنا عموما


– اسمح لمشاعري ومزاجي بالتأثير على تصرفاتي.

– أبقي مشاعري المدمرة ونبضاتي تحت السيطرة.


عندما أكون تحت الضغط


– أنا اصرف بسهولة في أشياء أخرى.

– أفكر بوضوح وأظل مركزًا


أنا دائما


– افعل كما أقول سأفعل.

– افعل فقط ما يجب علي فعله.


الثقة من قبل الآخرين


– تعطى تلقائيا لي.

– بنيت من خلال الموثوقية والأصالة.


انا دائما


– لدي مرونة في كيفية رؤية الأحداث.

– قادر على رؤية الأحداث على ما هي عليه.


خلال تغيير المواقف ، وأنا دائما


– اعمل بجد لمحاولة مواكبة المطالب.

– اتعامل بسلاسة مع مطالب متعددة وتغيير الأولويات.


انا دائما


– اضع لنفسي أهداف صعبة.

– أكمل الأهداف الموضوعة لي.


عندما تحدث العقبات والنكسات في السعي لتحقيق أهدافي ، وأنا دائما


– اعدل الأهداف و / أو التوقعات.

– استمر في السعي لتحقيق الأهداف رغم ما حدث.


عمومًا ، أنا


– اتابع الأهداف التي تتجاوز ما هو مطلوب أو متوقع مني.

– اتابع الأهداف فقط بقدر ما هو مطلوب مني.


عندما احدد الفرص ، فأنا دائمًا


– غير متأكد حول ما يكون لمتابعة هذه الفرصة.

– استبق في متابعة هذه الفرصة.


مجموعة الخلافات دائما


– تنتج بسبب الصعوبات والاضطرابات.

– تكون مفهومة وقيمة.


عندما أرى التحيز والتعصب أنا دائمًا


– يكون لدي تحدي للمتعصبين.

– اغض الطرف و اتجاهله.


أنا دائما أساعد على أساس


– المهام التي يحتاجها الآخرون للمساعدة.

– فهم احتياجات الآخرين ومشاعرهم.


انا دائما


– استمع إلى الكلمات المهمة التي تقال.

-استمع جيدا وانتبه إلى الإشارات العاطفية.


أجد دائمًا شبكات اجتماعية في المنظمة


– احصل على وسيلة لتقديم الأداء.

– اساعد في إنشاء شبكات قرار أفضل.


أنا دائما استخدام


– علاقات القوى الرئيسية غير الرسمية للحصول على ما أحتاج إليه.

– شبكات القرار الرسمية للحصول على ما أحتاج إليه.


انا دائما


– اعمل على إعطاء

العملاء

ما يطلبون.

– افهم احتياجات العملاء وتطابق المنتجات / الخدمات.


انا دائما


– بمثابة مستشار موثوق للعميل.

– أخبر العميل بما يريدون سماعه.


زيادة رضا العملاء والولاء


– هو دائما جزء من الطريقة التي أعمل بها

– ليس مهما في تحقيق البيع.


الرؤية والرسالة عندي دائما


– اعطى للموظفين المعلومات حتى يعرفون إلى أين نحن ذاهبون.

– تستخدم لإلهام الجماعات والأفراد.


انا دائما


– ادع الناس يعرفون

السلوكيات

المتوقعة.

– يكون لدي نموذج السلوكيات المتوقعة من الآخرين.


أنا دائما أعط مهام للأشخاص الذين


– يمكن أن تنجز المهمة وتفعلها بشكل جيد.

– سوف تنمو وتتطور نتيجة لهذا التحدي.


كسب الناس هو شيء


– أن أجد صعوبة في القيام به.

– أنا جيد جدا فيه.


أتواصل دائمًا بطريقة ما


– أن الجميع يفهم ما أقوله.

– التي تسعى إلى التفاهم المتبادل وتبادل المعلومات الكاملة.


انا دائما


– اتابع التغييرات التي يقودها الآخرون.

– ادرك الحاجة إلى التغييرات وإزالة الحواجز.


أنا دائما أتعامل مع الأشخاص الصعبين


– بطريقة مباشرة و غير مباشرة.

– بالدبلوماسية واللباقة.


أسعى دائمًا إلى العلاقات


– التي تكون مفيدة للطرفين.

– التي سوف تساعدني في تحقيق هدفي النهائي.